Ketercapaian Standar Kompetensi Lulusan Semester Ganjil TA 2023/2024
|
No |
Kode |
CPL |
Nilai |
|
1 |
CPL1 |
Menerapkan nilai Pancasila dalam menjalankan tugas dibidang keahliannya untuk meningkatkan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban |
78.93 |
|
2 |
CPL2 |
Menginternalisasikan nilai, norma dan etika akademik, kedisiplinan dan ketaatan pada hukum, kejuangan dan kewirausahaan dalam menjalankan tanggungjawab pekerjaannya secara mandiri |
78.88 |
|
3 |
CPL3 |
Mampu mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologiyang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora dalam bidang keahlian manajemen rumah sakit sesuai dengan peta jalan penelitian dengan pendekatan inter atau multidisiplin untuk menyelesaikan permasalahan kesehatan masyarakat dan manajemen rumah sakit |
78.26 |
|
4 |
CPL4 |
Mampu menerapkan manajemen data, menyusun dan mendokumentasikan konsepsi ilmiah dan hasil kajian berdasarkan kaidah, tata cara, dan etika ilmiah dalam bentuk tulisan ilmiah, tesis atau bentuk lainyang setara, dan mengkomunikasikannya kepada masyarakat dalam berbagai media yang tepat diantaranya dalam laman perguruan tinggi, jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional dengan mematuhi etika dan norma akademik |
78.10 |
|
5 |
CPL5 |
Mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran mandiri, dan mengelola, mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan kolega, sejawat di dalam lembaga dan komunitas penelitian yang lebih luas |
78.45 |
|
6 |
CPL6 |
Menguasai konsep dan teori manajemen dalam mengelola dan menggerakkan sumber daya organisasi rumah sakit (fisik, informasi, manusia, keuangan, dan budaya) untuk mencapai mutu manajemen dan proses pelayanan kesehatan yang aman, efektif, efisien, mudah diakses, berpusat pada manusia, terintegrasi, berkelanjutan, berkeadilan dalam konteks sistem kesehatan nasional |
78.89 |
|
7 |
CPL7 |
Menguasai konsep, teori, dan metode evidence based analysis, analisis kebijakan, statistik dan scientific problem solving approach dalam perencanaan strategis, operasional, pengambilan keputusan, dan praktek pelayanan kesehatan rumah sakit, serta pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi manajemen rumah sakit |
78.00 |
|
8 |
CPL8 |
Mampu menghasilkan nilai tambah dalam proses pengelolaan rumah sakit melalui penerapan fungsi manajemen dan prinsip bisnis sehingga dapat meningkatkan mutu, aksesibilitas, keterjangkauan, ekuitas, efektifitas dan efisiensi rumah sakit |
74.73 |
|
9 |
CPL9 |
Mampu menganalisis dan merespon dinamika faktor eksternal yang meliputi sistem dan organisasi rumah sakit, perspektif pasien dan komunitas, kebijakan dan lingkungan dengan menggunakan Evidence Based Management Practice (EBMP) dan knowledge management guna meningkatkan mutu pelayanan, keunggulan kompetitif serta keberlangsungan organisasi rumah sakit dan pengembangan ilmu. |
79.72 |
|
10 |
CP10 |
Mampu melakukan advokasi, negosiasi (mediasi) dan lobby secara interpersonal, massa dan media sehingga berhasil membangun kemitraan secara berkesinambungan dengan pemangku kepentingan (stakeholder) |
78.24 |
|
11 |
CPL11 |
Mampu membangun mental model pemimpin agar dapat berperan sebagai manajer, leader, researcher, educator dan konsultan perumahsakitan dengan mengembangkan peran kepemimpinan dalam mengelola perubahan. |
80.86 |
|
12 |
CPL12 |
Mampu membangun iklim dan budaya organisasi untuk beradaptasi dan mentransformasi seluruh elemen organisasi melalui kepemimpinan yang efektif (team leadership dan drive result). |
77.37 |
|
13 |
CPL13 |
Mampu menyelaraskan antara individu dan pengelolaan rumah sakit sesuai dengan standar etika dan profesi, meliputi akuntabilitas, orientasi pelayanan, komitmen pada pengembangan profesionalisme dan pembelajaran seumur hidup dengan cara membangun karakter profesional, kompetensi individu. |
80.78 |
Ketercapaian Standar Kompetensi Lulusan Semester Genap TA 2023/2024
|
No |
Kode |
CPL |
Nilai |
|
1 |
CPL1 |
Menerapkan nilai Pancasila dalam menjalankan tugas dibidang keahliannya untuk meningkatkan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban |
81.09 |
|
2 |
CPL2 |
Menginternalisasikan nilai, norma dan etika akademik, kedisiplinan dan ketaatan pada hukum, kejuangan dan kewirausahaan dalam menjalankan tanggungjawab pekerjaannya secara mandiri |
80.31 |
|
3 |
CPL3 |
Mampu mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologiyang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora dalam bidang keahlian manajemen rumah sakit sesuai dengan peta jalan penelitian dengan pendekatan inter atau multidisiplin untuk menyelesaikan permasalahan kesehatan masyarakat dan manajemen rumah sakit |
81.42 |
|
4 |
CPL4 |
Mampu menerapkan manajemen data, menyusun dan mendokumentasikan konsepsi ilmiah dan hasil kajian berdasarkan kaidah, tata cara, dan etika ilmiah dalam bentuk tulisan ilmiah, tesis atau bentuk lainyang setara, dan mengkomunikasikannya kepada masyarakat dalam berbagai media yang tepat diantaranya dalam laman perguruan tinggi, jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional dengan mematuhi etika dan norma akademik |
81.16 |
|
5 |
CPL5 |
Mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran mandiri, dan mengelola, mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan kolega, sejawat di dalam lembaga dan komunitas penelitian yang lebih luas |
81.71 |
|
6 |
CPL6 |
Menguasai konsep dan teori manajemen dalam mengelola dan menggerakkan sumber daya organisasi rumah sakit (fisik, informasi, manusia, keuangan, dan budaya) untuk mencapai mutu manajemen dan proses pelayanan kesehatan yang aman, efektif, efisien, mudah diakses, berpusat pada manusia, terintegrasi, berkelanjutan, berkeadilan dalam konteks sistem kesehatan nasional |
82.07 |
|
7 |
CPL7 |
Menguasai konsep, teori, dan metode evidence based analysis, analisis kebijakan, statistik dan scientific problem solving approach dalam perencanaan strategis, operasional, pengambilan keputusan, dan praktek pelayanan kesehatan rumah sakit, serta pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi manajemen rumah sakit |
80.18 |
|
8 |
CPL8 |
Mampu menghasilkan nilai tambah dalam proses pengelolaan rumah sakit melalui penerapan fungsi manajemen dan prinsip bisnis sehingga dapat meningkatkan mutu, aksesibilitas, keterjangkauan, ekuitas, efektifitas dan efisiensi rumah sakit |
80.19 |
|
9 |
CPL9 |
Mampu menganalisis dan merespon dinamika faktor eksternal yang meliputi sistem dan organisasi rumah sakit, perspektif pasien dan komunitas, kebijakan dan lingkungan dengan menggunakan Evidence Based Management Practice (EBMP) dan knowledge management guna meningkatkan mutu pelayanan, keunggulan kompetitif serta keberlangsungan organisasi rumah sakit dan pengembangan ilmu. |
81.31 |
|
10 |
CPL10 |
Mampu melakukan advokasi, negosiasi (mediasi) dan lobby secara interpersonal, massa dan media sehingga berhasil membangun kemitraan secara berkesinambungan dengan pemangku kepentingan (stakeholder) |
81.33 |
|
11 |
CPL11 |
Mampu membangun mental model pemimpin agar dapat berperan sebagai manajer, leader, researcher, educator dan konsultan perumahsakitan dengan mengembangkan peran kepemimpinan dalam mengelola perubahan. |
81.94 |
|
12 |
CPL12 |
Mampu membangun iklim dan budaya organisasi untuk beradaptasi dan mentransformasi seluruh elemen organisasi melalui kepemimpinan yang efektif (team leadership dan drive result). |
81.67 |
|
13 |
CPL13 |
Mampu menyelaraskan antara individu dan pengelolaan rumah sakit sesuai dengan standar etika dan profesi, meliputi akuntabilitas, orientasi pelayanan, komitmen pada pengembangan profesionalisme dan pembelajaran seumur hidup dengan cara membangun karakter profesional, kompetensi individu. |
82.17 |